智訊頭條丨廣東公積金2024年度報(bào)告；中國城市人才吸引力排名2025；人工智能科技企業(yè)TOP50評(píng)選；攜程發(fā)布周薪1萬兼職崗
一、全國政策資訊
01、廣東省住房公積金2024年年度報(bào)告出爐
近期，廣東省住房公積金2024年年度報(bào)告發(fā)布。報(bào)告顯示，廣東住房公積金貸款單筆平均發(fā)放額為66.78萬元，共發(fā)放15.23萬筆個(gè)人住房貸款，其中，過半數(shù)貸款人的年齡為30—40歲（含），購房建筑面積90—144（含）平方米占55.71%。
2024年，全省1209.14萬人提取住房公積金，共3339.13億元。其中，681.37萬人用于租房（占比56.35%），提取金額共820.91億元，同比增長13.47%、42.74%，人數(shù)及金額均占全國比例近1/3。分城市看，東莞、深圳、珠海、中山、廣州、惠州、佛山、汕尾等八市的租房提取人數(shù)占提取人數(shù)比例均高于40%，與上半年相比新增了汕尾市。
去年，廣東省住房公積金繳存規(guī)模進(jìn)一步擴(kuò)大。2024年，全省新開戶單位9.95萬家，凈增單位4.21萬家，新開戶職工289.46萬人，凈增職工16.09萬人；實(shí)繳單位68.28萬家，實(shí)繳職工2274.13萬人，繳存額4088.55億元，分別同比增加6.56%、0.71%和4.99%。2024年末，累計(jì)繳存總額35621.49億元，比上年末增長12.97%。
非公有制企業(yè)職工為繳存增長的主力。新開戶職工中，國家機(jī)關(guān)和事業(yè)單位占6.53%，國有企業(yè)占4.89%，城鎮(zhèn)集體企業(yè)占0.55%，外商投資企業(yè)占14.59%，城鎮(zhèn)私營企業(yè)及其他城鎮(zhèn)企業(yè)占63.65%，民辦非企業(yè)單位和社會(huì)團(tuán)體占3.13%，靈活就業(yè)人員占1.68%，其他占4.98%。近五年，全省新開戶職工中，非公有制單位職工占比持續(xù)穩(wěn)定在80%以上。
去年，靈活就業(yè)人員新開戶4.87萬人，同比增長44.51%，實(shí)繳14.72萬人，同比增長15.63%。目前，全省已有16個(gè)城市支持靈活就業(yè)人員繳存住房公積金，制度覆蓋面、普及率穩(wěn)步提高。
分城市看，去年實(shí)繳單位數(shù)、實(shí)繳職工數(shù)、繳存額位居前三的城市為：廣州（17.65萬個(gè)、533.62萬人、1312.54億元），深圳（29.15萬個(gè)、721.65萬人、1227.15億元），東莞（6.01萬個(gè)、228.08萬人、231.81億元）。[來源：廣州日報(bào)]
02、最具人才吸引力城市，深圳TOP3！
近期，智聯(lián)招聘聯(lián)合澤平宏觀發(fā)布《中國城市人才吸引力排名：2025》，從人才吸引力指數(shù)來觀察，北京、上海、深圳依然是2024中國最具人才吸引力城市前三名，廣州、杭州、成都、南京、蘇州、武漢、無錫進(jìn)入前十。[圖文來源：讀特客戶端，制圖/李楚翹]
03、全省城鄉(xiāng)低保最低標(biāo)準(zhǔn)發(fā)布
近期，經(jīng)廣東省人民政府同意，廣東省民政廳印發(fā)《2025年全省城鄉(xiāng)低保最低標(biāo)準(zhǔn)》，全省分4類地區(qū)制定城鄉(xiāng)低保最低標(biāo)準(zhǔn)，各縣（市、區(qū)）農(nóng)村低保標(biāo)準(zhǔn)要達(dá)到城鎮(zhèn)低保標(biāo)準(zhǔn)的77%以上。其中，廣州、深圳等一類地區(qū)城鄉(xiāng)低保最低標(biāo)準(zhǔn)為1206元/人·月，珠海、佛山、東莞、中山等二類地區(qū)為1073元/人·月，惠州、江門、肇慶等三類地區(qū)為932元/人·月，汕頭、韶關(guān)、河源、梅州等四類地區(qū)城鎮(zhèn)為860元/人·月、農(nóng)村為663元/人·月。[來源：南方日報(bào)網(wǎng)絡(luò)版]
04、湖北：延長婚假，鼓勵(lì)帶薪年休假與小長假連休
據(jù)報(bào)道，《湖北省提振消費(fèi)專項(xiàng)行動(dòng)實(shí)施方案》日前正式印發(fā)，明確湖北省正在加快出臺(tái)延長婚假的具體辦法。在婚育支持方面還提出，要保障產(chǎn)假、護(hù)理假、育兒假落實(shí)到位；在彈性錯(cuò)峰休假方面，鼓勵(lì)帶薪年休假與小長假連休；依法保障勞動(dòng)者休息休假權(quán)益，不得違法延長勞動(dòng)者工作時(shí)間。[來源：湖北省人民政府]
05、上海：免申直享！用人單位招用高校畢業(yè)生等青年可享受一次性擴(kuò)崗補(bǔ)助
近期，上海發(fā)布《關(guān)于合并實(shí)施本市重點(diǎn)群體一次性吸納就業(yè)補(bǔ)貼和一次性擴(kuò)崗補(bǔ)助政策的通知》。《通知》明確，在2025年1月1日至12月31日期間招用2025屆及離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生、16-24歲上海市登記失業(yè)青年，并簽訂勞動(dòng)合同，且按規(guī)定為其足額繳納3個(gè)月及以上社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的上海企業(yè)和社會(huì)組織，可按每招用1人補(bǔ)貼1500元的標(biāo)準(zhǔn)，享受一次性擴(kuò)崗補(bǔ)助。
為進(jìn)一步提升用人單位感受度，今年人社部門在繼續(xù)采取無需單位申請、后臺(tái)數(shù)據(jù)比對(duì)審核，以“免申直享”方式發(fā)放的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步優(yōu)化“免申直享”流程，取消單位確認(rèn)環(huán)節(jié)，實(shí)現(xiàn)補(bǔ)貼精準(zhǔn)發(fā)放。[來源：上海人社]
06、北京：44條人社措施助力優(yōu)化營商環(huán)境
近期，北京市人社局發(fā)布了《聚焦打造國際一流“北京服務(wù)”全面優(yōu)化人社領(lǐng)域營商環(huán)境工作方案》，以開展人社窗口單位“作風(fēng)建設(shè)提升年”專項(xiàng)行動(dòng)為契機(jī)，在就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會(huì)保障、人事人才、勞動(dòng)關(guān)系、人社服務(wù)和京津冀協(xié)同等6個(gè)方面提出44條改革舉措，助力打造國際一流的“北京服務(wù)”。
在社會(huì)保障方面，《工作方案》提出3條改革舉措，包括推動(dòng)企業(yè)年金擴(kuò)面發(fā)展、降低企業(yè)用工成本以及提升社保經(jīng)辦服務(wù)便捷性等重點(diǎn)內(nèi)容。
《工作方案》明確，將推動(dòng)企業(yè)年金擴(kuò)面發(fā)展，指導(dǎo)金融機(jī)構(gòu)增強(qiáng)企業(yè)年金服務(wù)水平，為有意愿建立企業(yè)年金的企業(yè)提供全方位服務(wù)，助力企業(yè)更好留住人才。通過延續(xù)實(shí)施階段性降低失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率政策，降低企業(yè)用工成本。
同時(shí)，還將進(jìn)一步提升社保經(jīng)辦服務(wù)便捷性，實(shí)現(xiàn)社保經(jīng)辦“前臺(tái)一體申報(bào)、后臺(tái)并聯(lián)處理、信息集成共享”。全面深化“社銀合作機(jī)制”，滿足企業(yè)群眾就近辦、多點(diǎn)辦的服務(wù)需求。加強(qiáng)部門數(shù)據(jù)共享，持續(xù)推進(jìn)工傷保險(xiǎn)跨省異地就醫(yī)直接結(jié)算。
在人力資源服務(wù)業(yè)上，推動(dòng)人力資源服務(wù)與先進(jìn)制造業(yè)等新質(zhì)生產(chǎn)力深度融合發(fā)展，當(dāng)好“服務(wù)包”行業(yè)管家。同時(shí)，精準(zhǔn)對(duì)接創(chuàng)新主體需求，上門提供“一站式”全鏈條人力資源服務(wù)，深化流動(dòng)人員人事檔案“網(wǎng)上辦、掌上辦、跨省辦、就近辦”，開發(fā)拓展電子檔案應(yīng)用場景，為企業(yè)和人才提供“不見面、不跑腿”便利化服務(wù)。
在“三項(xiàng)人才服務(wù)目錄”上，將升級(jí)擴(kuò)容國際職業(yè)資格認(rèn)可目錄，將單向認(rèn)可的國際職業(yè)資格增加到160項(xiàng)。迭代升級(jí)人力資源開發(fā)目錄，促進(jìn)產(chǎn)才融合發(fā)展。建立《北京高水平技能人才專業(yè)評(píng)價(jià)目錄》，綜合采用多種方式評(píng)價(jià)高技能人才。[來源：北京人社]
二、名企職場頭條
07、劉強(qiáng)東親自坐鎮(zhèn)一線，每周至少講4天課
據(jù)接近京東人士透露，僅2024年，劉強(qiáng)東給京東管理層做了1800人次的培訓(xùn)，幾乎每周至少講4天課，每天講10個(gè)多小時(shí)，甚至一度嗓子講得聲帶撕裂，從C1、C2到C3，從各業(yè)務(wù)打法，到團(tuán)隊(duì)能力建設(shè)都給與出了方法論指引，而其曾在23年的培訓(xùn)中就提出過20條增長方式。
并且，劉強(qiáng)東每周都會(huì)參與多個(gè)零售、物流等板塊的日會(huì)，在會(huì)上直接解決大部分方向性問題。該人士提到，劉強(qiáng)東關(guān)注最多的是用戶體驗(yàn)，會(huì)圍繞商品、價(jià)格、服務(wù)等用戶體驗(yàn)給出很多的意見和建議，并在京東所有會(huì)議室內(nèi)都掛著“決策時(shí)不要忘了用戶”的條幅。數(shù)據(jù)顯示，京東的季度活躍用戶數(shù)已連續(xù)6個(gè)季度保持雙位數(shù)增長，其中一季度同比增速超過20%。[來源：i黑馬]
08、微軟宣布全球裁員6000人，為2023年以來最大規(guī)模
5月13日，微軟公司宣布將在全球范圍內(nèi)裁員約6000人，占其22.8萬名員工總數(shù)的約3%。這也是該公司自2023年裁員1萬人以來規(guī)模最大的一次裁員。
對(duì)于裁員的原因，微軟發(fā)言人在一份聲明中表示：“我們繼續(xù)實(shí)施必要的組織變革，以使公司在動(dòng)態(tài)市場中取得成功。”發(fā)言人特別指出，裁員與績效無關(guān)。
本次裁員主要影響中層管理崗位和非技術(shù)職位，如銷售、市場推廣和招聘等，涉及多個(gè)部門和地區(qū)，包括LinkedIn、Xbox等子公司。微軟總部所在地華盛頓州雷德蒙德的裁員人數(shù)最多，約為1985人。
在過去兩年，微軟已進(jìn)行過多輪裁員。2023年初，公司裁員1萬人，約占員工總數(shù)的5%。2024年1月，在完成對(duì)動(dòng)視暴雪的收購后，微軟的游戲部門裁員1900人，以消除冗余崗位。
裁員舉措反映出科技行業(yè)的廣泛趨勢，即在經(jīng)濟(jì)不確定性和AI等新興技術(shù)的推動(dòng)下，企業(yè)正在進(jìn)行組織結(jié)構(gòu)調(diào)整和資源重新配置。[來源：知乎]
09、攜程發(fā)布「周薪一萬」兼職崗，為 50 歲＋團(tuán)員們提供陪伴和服務(wù)
近期，有網(wǎng)友在小紅書發(fā)帖稱，攜程旅行在BOSS直聘上發(fā)布了一則招聘信息，“一周薪資一萬塊錢、帶薪旅游”堪稱“夢中情崗”，攜程老友會(huì)官方賬號(hào)也現(xiàn)身評(píng)論區(qū)回應(yīng)“是真的”，并在主頁發(fā)布了崗位詳情。
九派財(cái)經(jīng)在BOSS直聘上看到，該崗位確由攜程集團(tuán)5日內(nèi)新發(fā)布于上海長寧區(qū)，名稱為“爸媽旅行推薦官（攜程老友會(huì)）”，是作為“老友意思旅行團(tuán)”深度主題游系列產(chǎn)品的領(lǐng)隊(duì)，輔導(dǎo)專業(yè)導(dǎo)游，為50歲＋的團(tuán)員們提供陪伴和服務(wù)的長期兼職，薪資高達(dá)9000-10000/周，且按周結(jié)算。
不過，根據(jù)BOSS直聘崗位描述和攜程老友會(huì)賬號(hào)在評(píng)論區(qū)的回應(yīng)，該崗位對(duì)應(yīng)聘者的學(xué)歷、年齡、既往工作經(jīng)驗(yàn)等幾乎不做要求（年滿18歲即可），“無需導(dǎo)游證”，也沒有對(duì)每周工期和工作時(shí)間的限制，且由于“帶團(tuán)路線覆蓋全國各地（新疆、內(nèi)蒙古、川西、東北等）”，對(duì)應(yīng)聘者所在地同樣不做限制，“不用坐班”，并采取線上面試的形式，第一批會(huì)統(tǒng)一在六月中旬集中篩選簡歷，投遞時(shí)間截止2025年7月8日。[來源：九派新聞]
10、阿里巴巴內(nèi)網(wǎng)曝出四件大事！包括全面打通內(nèi)網(wǎng)權(quán)限、調(diào)整員工跨業(yè)務(wù)流動(dòng)機(jī)制等
據(jù)阿里多名內(nèi)部員工在社交平臺(tái)上爆料，阿里集團(tuán)全面打通內(nèi)部論壇權(quán)限，淘天、阿里云、大文娛、菜鳥、釘釘、飛豬、國際等各個(gè)業(yè)務(wù)的員工，時(shí)隔兩年又在內(nèi)網(wǎng)重聚。社交媒體上不少員工紛紛發(fā)帖紀(jì)念重回內(nèi)網(wǎng)，直呼“見證歷史”，“MAGA”，“Make Alibaba Great Again”。
另據(jù)員工透露，阿里接下來可能會(huì)開啟跨集團(tuán)轉(zhuǎn)崗。此前有消息稱，阿里員工若要轉(zhuǎn)崗至其他事業(yè)群，需要先離職再入職，以往司齡會(huì)被清空，轉(zhuǎn)崗時(shí)要去新事業(yè)群面試，重新定崗、定職級(jí)。
5月10日上午消息，阿里巴巴在內(nèi)部正式官宣了四項(xiàng)組織文化調(diào)整舉措：一是，打通內(nèi)網(wǎng)論壇“阿里味兒”；二是，調(diào)整員工跨業(yè)務(wù)流動(dòng)機(jī)制；三是，繼續(xù)做好510阿里日活動(dòng)、阿里家書和年陳文化等文化儀式；四是，啟動(dòng)工牌煥新等。[來源：界面新聞、新京報(bào)、新浪科技]
11、李想回應(yīng)2萬塊都要自己審批：緊日子過慣了，所以卡的緊
5月13日消息，在當(dāng)晚理想汽車的直播當(dāng)中，李想針對(duì)“2萬塊預(yù)算都要自己審批”這一傳言進(jìn)行了回應(yīng)。朱廣權(quán)在直播中問到，2萬塊錢的預(yù)算都要自己審批，這么“摳”門嗎？
對(duì)此，李想表示，我們的公司雖然在前年的時(shí)候就已經(jīng)達(dá)到了超1000億的營收，但我們在最開始創(chuàng)辦公司的時(shí)候，融資一直很困難。所以，從一開始緊日子就過慣了，花錢還是很節(jié)約的，對(duì)預(yù)算卡的也很緊。[來源：快科技]
12、日產(chǎn)CEO警告：公司已入不敷出，擬關(guān)閉7個(gè)工廠、裁員2萬人
5月13日，日產(chǎn)汽車公布最新財(cái)報(bào)數(shù)據(jù)，截至2025年3月31日的2024財(cái)年全年，日產(chǎn)汽車由盈轉(zhuǎn)虧，凈虧損6709億日元，此前2023財(cái)年盈利4266億日元。新上任的日產(chǎn)CEO伊萬？埃斯皮諾薩在財(cái)報(bào)會(huì)上承認(rèn)，目前，日產(chǎn)的收入已很難支撐產(chǎn)生的成本。
日產(chǎn)降本的具體措施包括關(guān)閉工廠和裁員：到2027財(cái)年，日產(chǎn)將在全球范圍內(nèi)把生產(chǎn)工廠從17個(gè)減少至10個(gè)，產(chǎn)能降至250萬輛，但必要時(shí)可以有50萬輛產(chǎn)能的提升。同期，日產(chǎn)還計(jì)劃裁員2萬人，其中約65%來自制造部門，18%來自銷售及一般管理部門，17%來自研發(fā)部門，并且主要是合同工。[來源：i黑馬]
13、日本松下集團(tuán)宣布將全球裁員1萬人
日本松下控股集團(tuán)近期宣布，計(jì)劃從2025財(cái)年開始在日本國內(nèi)和海外各裁員5000人。同時(shí)，松下集團(tuán)將終止預(yù)期收益難以改善的虧損業(yè)務(wù)，整合、撤并部分分支機(jī)構(gòu)。[來源：財(cái)聯(lián)社]
三、新產(chǎn)業(yè)觀察室
14、深圳AI力量閃耀福布斯榜單！7家深企榜上有名
近期，2025福布斯中國人工智能科技企業(yè)TOP 50評(píng)選發(fā)布，甄選出中國人工智能領(lǐng)域具有影響力和代表性的企業(yè)，7家深圳企業(yè)榜上有名：騰訊元寶、東信時(shí)代、樂聚機(jī)器人、眾擎機(jī)器人、跨維智能、元象XVERSE、晶泰科技。[圖文來源：讀特客戶端，制圖/李楚翹]
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15、深圳金融監(jiān)管局25條政策措施打造創(chuàng)新生態(tài)“強(qiáng)引擎”
《深圳銀行業(yè)保險(xiǎn)業(yè)科技金融高質(zhì)量發(fā)展行動(dòng)方案》（以下簡稱《行動(dòng)方案》）于5月8日正式印發(fā)，推出25條創(chuàng)新舉措，從體制機(jī)制、產(chǎn)品服務(wù)、風(fēng)險(xiǎn)防控等多維度發(fā)力，助力構(gòu)建具有全球影響力的科技金融生態(tài)體系，為深圳建設(shè)“產(chǎn)業(yè)科技創(chuàng)新中心”注入新動(dòng)能。
《行動(dòng)方案》提出，未來五年深圳將圍繞“兩個(gè)提質(zhì)”“三個(gè)擴(kuò)面”“四個(gè)增效”目標(biāo)，推動(dòng)科技金融服務(wù)全面升級(jí)。截至2025年3月末，深圳科技型企業(yè)貸款余額已達(dá)1.23萬億元，同比增長7.23%；科技保險(xiǎn)累計(jì)風(fēng)險(xiǎn)保障超9000億元，為創(chuàng)新企業(yè)筑牢風(fēng)險(xiǎn)屏障。到2030年，深圳計(jì)劃建成多層次、專業(yè)化科技金融服務(wù)體系，形成“深圳經(jīng)驗(yàn)”示范效應(yīng)。
《行動(dòng)方案》提出，銀行機(jī)構(gòu)應(yīng)加大科技型企業(yè)信用貸款和中長期貸款投放，建立以研發(fā)能力、專利價(jià)值為核心的科技型企業(yè)評(píng)價(jià)體系。保險(xiǎn)公司構(gòu)建涵蓋科技型企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、科技研發(fā)、成果轉(zhuǎn)化全過程的產(chǎn)品體系。圍繞“20+8”戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)和未來產(chǎn)業(yè)集群，為科技型企業(yè)和創(chuàng)新載體提供優(yōu)質(zhì)金融服務(wù)。加強(qiáng)與股權(quán)投資機(jī)構(gòu)合作，探索開展“貸款+外部直投”等業(yè)務(wù)模式。[來源：讀特客戶端]
16、工信部公示首批重點(diǎn)培育中試平臺(tái)名單：廣東28家入選，其中深圳9家
近期，工業(yè)和信息化部公示了首批重點(diǎn)培育中試平臺(tái)的初步名單，全國共有242家中試平臺(tái)入選，涵蓋制造業(yè)高質(zhì)量發(fā)展急需的領(lǐng)域。記者梳理發(fā)現(xiàn)，廣東共有28家中試平臺(tái)入選，其中深圳9家，包括原材料工業(yè)領(lǐng)域5家，消費(fèi)品工業(yè)2家，裝備制造領(lǐng)域1家以及信息技術(shù)領(lǐng)域1家。[圖文來源：南方新聞網(wǎng)，制表/朱文婷]
