4月11日，2025中智企業(yè)賦能公益講座深圳站暨深港澳企業(yè)俱樂(lè)部員工關(guān)愛(ài)論壇在中智深圳培訓(xùn)室成功舉辦。活動(dòng)聚焦數(shù)字化時(shí)代下企業(yè)人力資源管理優(yōu)化升級(jí)和員工關(guān)愛(ài)新實(shí)踐、新趨勢(shì)，吸引了粵港澳大灣區(qū)近百名企業(yè)高管和HR們齊聚一堂，圍繞“福利創(chuàng)新實(shí)踐案例、職場(chǎng)心理健康管理、員工保障體系優(yōu)化”三大核心議題展開(kāi)深度探討，為企業(yè)把握數(shù)字化機(jī)遇、激發(fā)組織效能提供從理念到落地的系統(tǒng)性解決方案。
論壇現(xiàn)場(chǎng)，三位權(quán)威專(zhuān)家?guī)?lái)兼具前瞻性與實(shí)用性的主題分享。中智關(guān)愛(ài)通高級(jí)咨詢(xún)專(zhuān)家王學(xué)志通過(guò)多個(gè)標(biāo)桿企業(yè)實(shí)踐案例，解析如何借助數(shù)字化工具實(shí)現(xiàn)福利體系精準(zhǔn)化、彈性化設(shè)計(jì)，其“以人為中心”的福利設(shè)計(jì)新路徑引發(fā)參會(huì)者共鳴。復(fù)旦心理輔導(dǎo)師李東芯立足多變環(huán)境，剖析員工心理健康深層需求，現(xiàn)場(chǎng)學(xué)員積極互動(dòng)，認(rèn)為其結(jié)合調(diào)研數(shù)據(jù)與干預(yù)模型的方法論，為企業(yè)提升職場(chǎng)幸福感、構(gòu)建韌性組織提供了科學(xué)抓手。中智保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)銷(xiāo)售總監(jiān)金銳從新質(zhì)生產(chǎn)力視角出發(fā)，剖析了員工福利保障未來(lái)趨勢(shì)，其圍繞控本增效提出的多元化解決方案獲得熱烈反響。參會(huì)企業(yè)高管表示，此次論壇為未來(lái)破解企業(yè)管理痛點(diǎn)、優(yōu)化人才戰(zhàn)略提供了關(guān)鍵啟發(fā)。
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本次活動(dòng)依托中智發(fā)起的“深港澳企業(yè)俱樂(lè)部”平臺(tái)，為大灣區(qū)企業(yè)提供前沿知識(shí)賦能與實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)支持，彰顯了中智作為行業(yè)引領(lǐng)者以創(chuàng)新服務(wù)踐行社會(huì)責(zé)任、推動(dòng)區(qū)域經(jīng)濟(jì)與人才協(xié)同發(fā)展的使命擔(dān)當(dāng)。近兩年來(lái)，深港澳企業(yè)俱樂(lè)部通過(guò)常態(tài)化主題研討、標(biāo)桿案例共享及公益賦能行動(dòng)，已逐步發(fā)展成為大灣區(qū)人力資源管理創(chuàng)新與協(xié)同發(fā)展的樞紐，助力企業(yè)應(yīng)對(duì)數(shù)字經(jīng)濟(jì)時(shí)代人才管理挑戰(zhàn)，實(shí)現(xiàn)組織效能與員工價(jià)值雙提升。未來(lái)，中智將持續(xù)深化“平臺(tái)+服務(wù)”模式，以“專(zhuān)業(yè)化、數(shù)字化、國(guó)際化”的解決方案，為大灣區(qū)高質(zhì)量發(fā)展注入強(qiáng)勁動(dòng)能。
