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智訊頭條丨深圳優(yōu)化人才引進(jìn)辦理工作;全面取消就業(yè)地參保戶籍限制;中國養(yǎng)老金發(fā)展報(bào)告;湖北宜昌產(chǎn)假延長至1年;山東全面實(shí)施人才年金

來源: 作者:深圳中智-信息 時(shí)間:2025年01月13日 訪問量:

  
一、全國政策資訊
  
01、深圳進(jìn)一步優(yōu)化人才引進(jìn)辦理工作
  
用人單位無需進(jìn)行人才引進(jìn)立戶登記申請、留學(xué)回國人員無需辦理本市《出國留學(xué)人員資格證明》可直接申請辦理人才引進(jìn)、人才引進(jìn)業(yè)務(wù)無需同步辦理檔案轉(zhuǎn)遞……記者從深圳市人力資源和社會(huì)保障局獲悉,繼深圳多部門聯(lián)合推出“人才引進(jìn)入戶一件事高效辦”,從深圳進(jìn)一步優(yōu)化人才引進(jìn)辦理工作,新政從今年1月1日起開始實(shí)施。
  
①人才引進(jìn)單位立戶登記不用辦
  
優(yōu)化人才引進(jìn)立戶登記事項(xiàng)辦理,人才辦理業(yè)務(wù)時(shí)選擇“單位申報(bào)”的,用人單位原需要辦理“人才引進(jìn)立戶登記”事項(xiàng)后才可以申報(bào)業(yè)務(wù),現(xiàn)在不用辦理啦!凡在深圳依法注冊登記的用人單位取得統(tǒng)一社會(huì)信用代碼后,即可自動(dòng)獲得人才引進(jìn)業(yè)務(wù)申辦權(quán)限,無需再向市(區(qū))人力資源部門提出人才引進(jìn)立戶登記申請。
  
②留學(xué)回國人員引進(jìn)直接辦
  
留學(xué)回國人員無需辦理本市《出國留學(xué)人員資格證明》,可直接申請辦理留學(xué)回國人員引進(jìn)。其中,屬于留學(xué)人員的,提供教育部留學(xué)服務(wù)中心開具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》《香港、澳門特別行政區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》和《臺(tái)灣地區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》;屬于訪問學(xué)者和博士后等進(jìn)修人員的,提供本人最高學(xué)歷學(xué)位證書及在國(境)外高等院校、科研機(jī)構(gòu)工作或?qū)W習(xí)一年以上并取得一定成果的業(yè)績材料。
  
③統(tǒng)一在職人才引進(jìn)辦理方式
  
申請選項(xiàng)不再區(qū)分“招工”“調(diào)工”和“調(diào)干”,直接統(tǒng)一申請辦理在職人才引進(jìn)即可。人才引進(jìn)業(yè)務(wù)無需同步辦理檔案轉(zhuǎn)遞,人才可以落戶后再向市區(qū)流動(dòng)人員檔案服務(wù)中心申請商調(diào)和轉(zhuǎn)遞檔案,隨時(shí)可辦理。
  
以職稱條件申辦在職人才引進(jìn)業(yè)務(wù)的,無需再前往線下窗口提交材料,逐步推進(jìn)業(yè)務(wù)全流程網(wǎng)辦,實(shí)行申請人、用人單位承諾制辦理。凡可通過國家、省、市職稱證書查詢平臺(tái)查驗(yàn)的,免窗口提交資料(如無法查詢核驗(yàn)確需補(bǔ)充材料或者核驗(yàn)原件的,根據(jù)業(yè)務(wù)系統(tǒng)提醒短信再前往窗口辦理)。
  
④統(tǒng)一人才引進(jìn)業(yè)務(wù)電子證照
  
無論是應(yīng)屆畢業(yè)生接收、留學(xué)回國人員引進(jìn)或在職人才引進(jìn),審批文件統(tǒng)一調(diào)整為《人才引進(jìn)通知書》,并形成電子證照上傳至廣東省電子證照系統(tǒng)實(shí)行證照共享。申請人可在辦理落戶手續(xù)后,登錄深圳市一體化綜合服務(wù)平臺(tái)自主打印審批文件,不再辦理招調(diào)工通知、調(diào)干通知、畢業(yè)生介紹信遺失證明事項(xiàng)。如需查詢本人歷史招調(diào)工通知、調(diào)干通知、畢業(yè)生介紹信等信息,可向人事檔案保管部門或市人力資源部門服務(wù)窗口提出申請。[來源:深圳特區(qū)報(bào)]
  
  
02、中國養(yǎng)老金發(fā)展報(bào)告:企業(yè)年金政策應(yīng)提高彈性
  
近期,胡曉義在《中國養(yǎng)老金發(fā)展報(bào)告2024》發(fā)布會(huì)上表示,企業(yè)年金政策應(yīng)當(dāng)提高彈性。他指出,參保群體的準(zhǔn)入條件需要更加靈活。目前的政策通常要求同一單位內(nèi)的所有職工要么全部參加企業(yè)年金,要么全部不參加,這種做法缺乏靈活性。
  
此外,繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)也應(yīng)具有一定的彈性。不同企業(yè)的經(jīng)濟(jì)狀況、職工收入水平和福利待遇存在差異,因此,繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況有所調(diào)整。《中國養(yǎng)老金發(fā)展報(bào)告2024》中的統(tǒng)計(jì)顯示,2023年企業(yè)年金人均領(lǐng)取金額為29017元。即,在基礎(chǔ)養(yǎng)老金之外,有企業(yè)年金的職工,每月平均可以多領(lǐng)取2422元。[來源:新浪財(cái)經(jīng)]
  
  
03、湖北宜昌鼓勵(lì)產(chǎn)假延長至1年,配偶護(hù)理假延長至30天
  
1月7日消息,湖北宜昌市政府工作報(bào)告提出,宜昌將鼓勵(lì)支持城區(qū)用人單位,將在宜合法生育婦女產(chǎn)假延長至1年,配偶護(hù)理假延長至30天。據(jù)悉,為健全人口發(fā)展支持和服務(wù)體系,宜昌今年將擴(kuò)大普惠托育服務(wù)供給,確保每千人口嬰幼兒托位數(shù)達(dá)到4.5個(gè),同時(shí)深化兒童友好城市青年發(fā)展型城市建設(shè)。[來源:財(cái)聯(lián)社]
  
   
04、全面取消在就業(yè)地參保戶籍限制,完善社保關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)政策
  
1月7日,國家發(fā)改委印發(fā)的《全國統(tǒng)一大市場建設(shè)指引(試行)》正式公布。其中提到,有關(guān)部門要健全統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場體系,完善就業(yè)公共服務(wù)體系,建設(shè)全國就業(yè)公共服務(wù)平臺(tái),健全全國統(tǒng)一的社保公共服務(wù)平臺(tái),全面取消在就業(yè)地參保戶籍限制,完善社保關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)政策。各地區(qū)不得在戶籍、地域、身份、檔案、人事關(guān)系等方面設(shè)置影響人才流動(dòng)的政策性障礙,促進(jìn)人才資源合理流動(dòng)、有效配置。[來源:央視新聞]
  
  
05、低空經(jīng)濟(jì)“熱潮”催生新崗位,無人機(jī)操縱員人才缺口達(dá)100萬
  
1月6日消息,隨著低空經(jīng)濟(jì)的蓬勃發(fā)展,相關(guān)行業(yè)對于飛行員、飛控手、飛行器研發(fā)等人才的需求也在持續(xù)增長。業(yè)內(nèi)數(shù)據(jù)估算,目前低空經(jīng)濟(jì)催生出的新崗位,僅無人機(jī)操控員這一項(xiàng)就有100萬的人才缺口。深圳市無人機(jī)行業(yè)協(xié)會(huì)會(huì)長楊金才表示,農(nóng)林植保、巡檢、測繪、氣象、環(huán)保、應(yīng)急……需要無人機(jī)的操控手?jǐn)?shù)量很大,(未來)eVTOL的操控員需求也非常大。[來源:央視財(cái)經(jīng)]
  
  
06、山東全面實(shí)施人才年金
  
近期,山東省人力資源和社會(huì)保障廳下發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步做好企業(yè)年金工作的通知》,自2025年1月1日起,將人才年金實(shí)施范圍由原試點(diǎn)的7個(gè)設(shè)區(qū)市擴(kuò)大到全省。
《通知》明確,參加人員范圍,可在此前文件規(guī)定的基礎(chǔ)上,擴(kuò)大到符合用人單位發(fā)展需求的骨干管理人員、核心技術(shù)人員等其他人才。推動(dòng)建立人才年金,可重點(diǎn)面向?qū)儆诟呔猱a(chǎn)業(yè)、成長性好的企業(yè),特別是處于起步階段、對人才引進(jìn)有較高需求的企業(yè)。
  
《通知》提出,縣級(jí)以上人力資源社會(huì)保障部門要主動(dòng)了解用人單位的個(gè)性化需求,在國家規(guī)定框架內(nèi),幫助用人單位量身制定切合實(shí)際的企業(yè)年金方案。非國有企業(yè)按低比例起步、先為部分職工建立企業(yè)年金的,應(yīng)當(dāng)在方案中明確其他職工參加的條件和期限,逐步實(shí)現(xiàn)全覆蓋。民營企業(yè)、外資企業(yè)和社會(huì)組織、律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所、有雇工的個(gè)體工商戶等用人單位,其企業(yè)年金方案可在履行單位內(nèi)部決策程序后,通過公示形式告知職工,公示期滿無異議的,可按規(guī)定建立企業(yè)年金。
  
為進(jìn)一步提升企業(yè)年金信息化服務(wù)水平,《通知》鼓勵(lì)各市加快建設(shè)網(wǎng)上備案系統(tǒng),打造智能、可視、模塊化服務(wù)模式,逐步實(shí)現(xiàn)企業(yè)年金業(yè)務(wù)全程網(wǎng)辦。各市要深入開展業(yè)務(wù)培訓(xùn),提高工作人員的企業(yè)年金政策水平和服務(wù)能力。加強(qiáng)對各市企業(yè)年金工作的激勵(lì),對建立企業(yè)年金單位數(shù)量、參加職工人數(shù)、委托基金總量在全省占比高、增長快,以及積極探索創(chuàng)新、形成可復(fù)制、可推廣經(jīng)驗(yàn)的市,酌情給予表揚(yáng)鼓勵(lì)。[來源:大眾日報(bào)]
  
  
07、個(gè)人所得稅綜合所得匯算清繳管理辦法公開征求意見
  
記者從國家稅務(wù)總局獲悉,為更好推進(jìn)個(gè)人所得稅綜合所得匯算清繳工作常態(tài)化、規(guī)范化、法治化,國家稅務(wù)總局研究起草了《個(gè)人所得稅綜合所得匯算清繳管理辦法(征求意見稿)》,于1月3日起正式向社會(huì)公開征求意見。據(jù)介紹,此次征求意見將持續(xù)到2月2日,稅務(wù)部門將認(rèn)真梳理研究可行性意見建議,進(jìn)一步優(yōu)化完善辦法。[來源:新華社北京]
  
  
08、河南省將于3月1日起調(diào)整失業(yè)保險(xiǎn)金標(biāo)準(zhǔn)
  
近期,河南省人社廳印發(fā)關(guān)于調(diào)整河南省失業(yè)保險(xiǎn)金標(biāo)準(zhǔn)的通知,調(diào)整后的失業(yè)保險(xiǎn)金基本標(biāo)準(zhǔn)按照全省一類行政區(qū)域最低工資標(biāo)準(zhǔn)的百分之九十確定,調(diào)整為1890元/月。其中,失業(yè)保險(xiǎn)金基本標(biāo)準(zhǔn)高于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的三類行政區(qū)域,失業(yè)保險(xiǎn)金標(biāo)準(zhǔn)按照不高于所在地最低工資標(biāo)準(zhǔn)確定,調(diào)整為1800元/月。調(diào)整后的失業(yè)保險(xiǎn)金標(biāo)準(zhǔn)從2025年3月1日起施行。[來源:河南省人民政府]
  
  
09、山西省最低工資標(biāo)準(zhǔn)上漲 失業(yè)保險(xiǎn)金標(biāo)準(zhǔn)同步提高
  
記者從省人社廳獲悉,《山西省人民政府辦公廳關(guān)于調(diào)整我省最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》發(fā)布,明確自2025年1月1日起,全日制用工月最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為一類2150元、二類2050元、三類1950元。與此同時(shí),我省失業(yè)保險(xiǎn)金標(biāo)準(zhǔn)將由1782元/月提高至1935元/月。
  
我省相應(yīng)提高小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。全日制用工小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)依次為一類12.4元、二類11.8元、三類11.2元;非全日制用工小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)依次為一類23.2元、二類22.1元、三類20.9元。
  
據(jù)了解,我省最低工資標(biāo)準(zhǔn)為剔除下列各項(xiàng)后用人單位支付給勞動(dòng)者的貨幣性工資:加班加點(diǎn)工資;中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害和行車等特殊工作環(huán)境和條件下的津貼;法律、法規(guī)和國家規(guī)定的勞動(dòng)者福利待遇等。
   
依據(jù)相關(guān)規(guī)定,我省失業(yè)保險(xiǎn)金標(biāo)準(zhǔn)隨一類地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整按90%的比例自行調(diào)整。此次調(diào)整后,失業(yè)保險(xiǎn)金每月增加153元,將進(jìn)一步保障失業(yè)人員基本生活。[來源:山西晚報(bào)]
  
  
10、羅湖河套首批上線“來華零錢包”
  
1月8日,記者從人民銀行深圳市分行、國家外匯管理局深圳市分局了解到,微信支付在羅湖區(qū)、河套首批推出“來華零錢包”功能,可支持國際卡充值,進(jìn)一步簡化支付流程。“來華零錢包”可支持國際卡充值,簡化支付流程,并提供小額支付服務(wù),滿足日常消費(fèi)需求。同時(shí),與境內(nèi)數(shù)千萬商戶合作,覆蓋衣食住行等多個(gè)領(lǐng)域。[來源:深圳特區(qū)報(bào)]
  
  
二、名企職場頭條
  
11、涉及勞動(dòng)爭議未支付2.2萬元,哪吒汽車創(chuàng)始人方運(yùn)舟被限制高消費(fèi)
  
天眼查顯示,近日,哪吒汽車創(chuàng)始人方運(yùn)舟被限制高消費(fèi)。具體而言,涉及2024年12月11日立案執(zhí)行的勞動(dòng)爭議一案,企業(yè)未按執(zhí)行通知書指定的期間履行生效法律文書確定的給付義務(wù),北京哲合新能源科技有限公司及法定代表人方運(yùn)舟被采取限制消費(fèi)措施,不得實(shí)施高消費(fèi)。[來源:36氪]
  
  
12、胡潤研究院發(fā)布《2024胡潤中國人工智能企業(yè)50強(qiáng)》
  
胡潤研究院發(fā)布《2024胡潤中國人工智能企業(yè)50強(qiáng)》。其中,AI芯片企業(yè)寒武紀(jì)以2380億的價(jià)值位居榜首,智能語音企業(yè)科大訊飛以1160億的價(jià)值排名第二,機(jī)器視覺和大模型企業(yè)商湯科技以500億的價(jià)值排名第三。據(jù)了解,北京和上海的上榜企業(yè)占據(jù)了六成,一線城市的企業(yè)超過八成。[來源:i黑馬]
  
  
13、員工年會(huì)中608萬彩票,公司要求退還
  
據(jù)網(wǎng)友爆料,浙江寧波某公司曾在年會(huì)前買了500多張彩票,在年會(huì)時(shí)發(fā)放給員工想讓大家一起熱鬧熱鬧,烘托一下過年氣氛。沒想到的是,一位員工的彩票竟然幸運(yùn)地中了一等獎(jiǎng),獎(jiǎng)金高達(dá)608萬元!然而,公司在得知此事后,要求員工退還這張彩票,并計(jì)劃將獎(jiǎng)金平分給所有參加年會(huì)的人。
  
對于公司的要求,員工并不答應(yīng),為此,雙方鬧到了派出所。對于此事,屬地派出所表示,確實(shí)處理過這起糾紛,因?yàn)槭且黄鹈袷录m紛,已建議當(dāng)事人通過法律途徑解決。更戲劇性的是,該公司知情人士透露:其實(shí)彩票發(fā)員工手上時(shí)中獎(jiǎng)號(hào)碼已經(jīng)公布了。發(fā)彩票前,公司老板交代財(cái)務(wù)人員先核對彩票是否中獎(jiǎng),確認(rèn)沒中獎(jiǎng)后再下發(fā)。估計(jì)財(cái)務(wù)人員未核對清楚,就發(fā)放了彩票。[來源:縱覽新聞]
  
  
14、多益被要求員工退還三年餐費(fèi),或因與公司有法律糾紛
  
1月8日,網(wǎng)上流出一張短信截圖,顯示多益網(wǎng)絡(luò)要求員工返還30元/次餐食費(fèi),工作三年多需付餐食費(fèi)44490元。多益方面還表示,要求該員工于2025年1月9日前向公司付清上述餐費(fèi),未按期付清餐費(fèi),公司將采用法律手段追繳。屆時(shí)該員工還需按一年期貸款市場報(bào)價(jià)利率標(biāo)準(zhǔn)支付逾期支付利息以及公司的合理維權(quán)費(fèi)用。
  
值得注意的是,2024年7月,某微博大V發(fā)帖稱,“多益食堂是職工免費(fèi)的,但你若是離職要求勞動(dòng)仲裁補(bǔ)償?shù)脑挘?0元/餐的標(biāo)準(zhǔn)從你的錢里扣。”而在某社交平臺(tái)上對于此事的討論帖,有網(wǎng)友留言稱,“(公司)入職合同里寫了,如果離職時(shí)與公司有法律糾紛,餐費(fèi)需要按30一頓補(bǔ)償給公司。”但也有網(wǎng)友提出質(zhì)疑,“這種合同是不會(huì)具有法律效益的。”[來源:雷峰網(wǎng)]
  
  
15、胖東來去年利潤超8億,員工平均月收入超9000元
  
1月8日,于東來在社交平臺(tái)發(fā)布消息稱,2024年胖東來集團(tuán)整體銷售近170億元、稅收6億多元、利潤8億多元、員工平均月收入9千多元!數(shù)據(jù)顯示,2024年胖東來商貿(mào)集團(tuán)銷售額達(dá)169.64億元,各業(yè)態(tài)中年銷售額最高的是超市,許昌達(dá)到59.45億元,新鄉(xiāng)為21.48億元,單品中茶葉銷售額為6.19億元,15個(gè)銷售場所中時(shí)代廣場營業(yè)額最高,達(dá)到44.13億元。[來源:每經(jīng)綜合]
  
  
16、小米獎(jiǎng)勵(lì)工程師團(tuán)隊(duì)1000萬元,團(tuán)隊(duì)不超十人
  
1月7日,雷軍發(fā)文稱,2025年開年,迎來了公司的第一個(gè)大會(huì):千萬技術(shù)大獎(jiǎng)?lì)C獎(jiǎng)典禮,主要獎(jiǎng)勵(lì)10人以內(nèi)實(shí)現(xiàn)行業(yè)引領(lǐng)級(jí)技術(shù)突破的優(yōu)秀工程師團(tuán)隊(duì)。過去五年小米共頒發(fā)了7個(gè)最高技術(shù)大獎(jiǎng),累計(jì)金額超過5000萬元。雷軍表示,每次頒獎(jiǎng)典禮他都參加,今年是第六次。新年的第一件大事,千萬元獎(jiǎng)勵(lì)技術(shù)團(tuán)隊(duì),這是小米集團(tuán)內(nèi)部最高級(jí)別的技術(shù)獎(jiǎng)項(xiàng)。
  
雷軍在頒獎(jiǎng)現(xiàn)場披露,小米2024年研發(fā)投入240億元,2025年預(yù)計(jì)投入300億元,新十年的第一個(gè)五年,小米累計(jì)研發(fā)投入預(yù)計(jì)將超過1000億元。雷軍表示:“我們拿出最大的誠意,不斷加大研發(fā)投入,鼓勵(lì)技術(shù)創(chuàng)新,為小米工程師提供廣闊的發(fā)展空間。”[來源:中國基金報(bào)、直播吧]
  
  
17、視頻號(hào)入選騰訊最高獎(jiǎng)“名品堂”,產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)瓜分1億獎(jiǎng)金
  
微信視頻號(hào)近期入選騰訊內(nèi)部年度產(chǎn)品最高榮譽(yù)“名品堂”。根據(jù)慣例,騰訊預(yù)計(jì)將在2025年新年晚會(huì)上為視頻號(hào)團(tuán)隊(duì)頒發(fā)這一象征產(chǎn)品里程碑的獎(jiǎng)項(xiàng)。與NBA名人堂類似,騰訊的“名品堂”是對其內(nèi)部產(chǎn)品的最高認(rèn)可。自2015年12月18日員工大會(huì)騰訊COO(首席運(yùn)營官)任宇昕首次提出以來,通常每個(gè)產(chǎn)品僅有一次入選機(jī)會(huì)。唯一能夠與之匹敵的獎(jiǎng)項(xiàng),是騰訊的“創(chuàng)始人獎(jiǎng)”。
  
以往,入選“名品堂”的產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)將獲得1億獎(jiǎng)金分配。鑒于視頻號(hào)目前僅有300多名正式員工,每人的分配額度可能會(huì)更高,按300人的團(tuán)隊(duì)規(guī)模來算的話,每人能到手33萬。不過有消息透露,自2018年起,“名品堂”的獎(jiǎng)金分配已不再如往年那般慷慨。[來源:雷峰網(wǎng)]
  
  
18、合芯科技被曝欠薪近1億,不給N+1補(bǔ)償
  
近期,有媒體發(fā)文盤點(diǎn)了國產(chǎn)服務(wù)器CPU知名企業(yè)合芯科技的“七宗罪”,包括拖欠500多名員工10個(gè)月工資,涉及金額近1億元;斷繳員工社保及醫(yī)保,強(qiáng)迫員工自行離職,不給N+1補(bǔ)償金;阻撓員工正常入職下家;公司部分高管、法務(wù)、財(cái)務(wù)繼續(xù)領(lǐng)工資;非法挪用員工財(cái)產(chǎn);故意擾亂仲裁程序;不按仲裁協(xié)議支付賠償。每一項(xiàng)都列舉了圖文說明,文章評論也是清一色的“合芯科技,還我血汗錢!”[來源:雷峰網(wǎng)]
  
  
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