4月10日，2025年“毓秀計劃”東莞市人力資源從業人員素質提升管理培訓暨中智企業賦能公益講座東莞站在東莞人力資源服務產業園成功舉辦。本次培訓吸引東莞近100位企業高管、HR們齊聚一堂，圍繞“福利創新實踐案例、職場心理健康管理、員工保障體系優化”三大核心議題，共同探討數字化時代人力資源管理和員工關愛的新實踐與新趨勢，為企業管理者提供從理念到落地的系統性解決方案，助力企業把握數字化機遇，構建和諧勞動關系，激發組織效能。
活動特邀三位行業權威專家傾情分享：中智關愛通高級咨詢專家王學志以《數字化時代的福利創新案例解析》破題，結合標桿企業實踐，提出“以人為中心”的福利設計新路徑；復旦心理輔導師李東芯立足多變環境，剖析員工心理健康的深層需求，為企業提升職場幸福感提供科學方法論；中智保險經紀銷售總監金銳從新質生產力視角出發，解讀員工福利保障的未來趨勢，圍繞控本增效，探討切合需求的多元化解決方案?，F場互動熱烈，學員們表示嘉賓的深度洞察與實操經驗為企業破解管理痛點、優化人才戰略提供了重要參考。
從左至右：王學志、李東芯、金銳
中智作為人力資源央企，一直積極推動行業創新發展，助力企業提升人力資源管理效能，服務數字經濟時代人才發展戰略。中智東莞未來將繼續發揮專業優勢，圍繞數字化轉型、組織效能提升、勞動關系優化等主題，推出更多精品培訓與行業交流活動，助力企業高質量發展和人才強市戰略。
